Semarang, (25–26/04). Upgrading HMPS Administrasi Publik 2026 merupakan salah satu program kerja awal yang diselenggarakan oleh Departemen Kaderisasi dan Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa sebagai langkah strategis dalam membangun fondasi organisasi. Kegiatan ini menjadi ruang awal bagi seluruh fungsionaris untuk menyamakan visi, nilai, serta arah gerak organisasi guna menciptakan kinerja yang lebih efektif, terarah, dan selaras.
Pada hari pertama, kegiatan diawali dengan sesi pematerian mengenai “Modern Organization” yang disampaikan oleh Ketua Himpunan Mahasiswa Program Studi Administrasi Publik. Materi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada seluruh fungsionaris terkait dinamika organisasi modern, pentingnya adaptasi, serta kolaborasi dalam menjalankan peran organisasi. Secara rinci materi menjelaskan terkait era VUCA dalam konteks organisasi mahasiswa menggambarkan kondisi lingkungan kampus yang dinamis, penuh ketidakpastian, kompleks, dan seringkali ambigu, sehingga menuntut organisasi mahasiswa untuk tidak lagi berjalan secara konvensional. Organisasi harus mampu beradaptasi dengan cepat, merespons perubahan kebutuhan mahasiswa, mengelola berbagai faktor internal–eksternal yang saling berkaitan, serta mengambil keputusan secara kritis dan inovatif agar program kerja yang dijalankan tidak hanya selesai (output), tetapi juga memberikan dampak nyata (outcome) bagi anggotanya maupun lingkungan sekitar.
Kegiatan dilanjutkan dengan sesi talkshow yang menghadirkan BPH yang telah mengikuti LKMM-TD. Pada sesi ini, peserta mendapatkan insight serta pengalaman terkait pengembangan kapasitas kepemimpinan dan organisasi melalui dialog interaktif. Sesi ini menjadi bagian dari konsep Up, yaitu meningkatkan pemahaman dan kesiapan fungsionaris dalam berorganisasi. Setelah pematerian dan talkshow, peserta dibagi ke dalam tujuh kelompok lintas departemen untuk mengerjakan studi kasus yang berbeda pada setiap kelompok. Pengelompokan ini mendorong pertukaran perspektif antar bidang serta melatih kemampuan problem solving dan kerja sama tim. BPH tiap departemen turut hadir sebagai pendamping yang mengarahkan jalannya diskusi.
Selanjutnya, suasana kebersamaan dibangun melalui sesi Bonding yang diisi dengan berbagai games antar departemen di sore hari serta kegiatan makrab yang berlangsung hangat dan penuh antusiasme di malam harinya. Peserta juga diberikan waktu untuk berdiskusi dengan kelompoknya masing-masing untuk menyelesaikan study case yang kemudian akan dipresentasikan di keesokan harinya.
Pada hari kedua, kegiatan dilanjutkan dengan sesi uji publik. Setiap kelompok mempresentasikan hasil studi kasus selama 10 menit, yang kemudian ditanggapi oleh panelis dari BPH sesuai bidangnya. Selain itu, terdapat sesi diskusi dari publik selama 5 menit untuk memberikan pertanyaan dan tanggapan. Kegiatan ini melatih kemampuan komunikasi, berpikir kritis, serta kesiapan dalam menghadapi dinamika organisasi.
Dalam pelaksanaannya, Upgrading HMPS Administrasi Publik 2026 juga menerapkan ketentuan dress code, yaitu hari pertama menggunakan jaket jurusan dengan bawahan bebas, sesi games menggunakan atasan hitam dengan bawahan bebas, serta hari kedua saat uji publik menggunakan batik dengan bawahan hitam. Dengan mengusung tema “ASCEND: Rooted Together, Rising Beyond” serta tagline “Rooted in Unity, Rising in Glory”, kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat kapasitas individu sekaligus mempererat kebersamaan antar fungsionaris, sehingga HMPS Administrasi Publik dapat menjadi organisasi yang lebih solid, progresif, dan berkelanjutan.
